(一) 建立”專利人實務”培訓認證機制，積極培養一般會員，使其具有專利從業的能力。

(二) 透過”經理人實務”培訓課程，提供經理人會員學習與成長的環境。

(三) 藉由”主題交流活動”的規劃，營造出使經理人會員進行實務經驗交流與分享的環境。

(四) 設立”專利導師” ”人才媒合””免費諮詢”等服務,將知識與經驗做有效的傳遞與分享。

(五) 利用協會的平台，進行產業資源整合與策略聯盟，並將其所有成果積極投入社會公益活動。

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